Responsable del modelo de gestión de personas en MasterD.
Tras implantar en 2014 el modelo de equipos autoliderados (EAL), más de 8 años garantizando la cultura y estilo de liderazgo en la organización.
Responsable del modelo de gestión de personas en MasterD.
Tras implantar en 2014 el modelo de equipos autoliderados (EAL), más de 8 años garantizando la cultura y estilo de liderazgo en la organización.